Objetivos do Curso:

Capacitar os participantes e pequenas empresas, a criar estratégias, roteiros e critérios internos para contratação de pessoas, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

Oferecer modelos e conhecimentos gerais sobre ferramentas como: Entrevistas para seleção por competência, seleção interna, outsourcing, modelos de entrevistas, testes psicológicos*, mapa de atribuições, régua de competências, perfil funcional, teorias da personalidade, CHA, comportamentos, competências e processos simplificados de contratação para pequenas empresas.